4种与保姆的常见纠纷
想换保姆，须提前告知吗？
当欲更换保姆时，须要提前告知吗？建议家长，在雇佣前即明定相关事宜，比如雇主可提前天单方面决定中止雇佣关系。需要提醒的是，即使你决定让保姆走，也不必采用恶语相向等极端方式，要保持心平气和，措辞委婉尊重对方。一旦决定辞退，就要快刀斩乱麻，是先找好更换的新保姆，然后请原来的保姆提前走，补足保姆空窗期的工钱。曾有发生保姆被辞退后离家之前对孩子不利的事件，足可引以为戒。
年节是否需要额外付奖金？
保姆与家长最常见的纠纷之一，就是逢年节是否需要给付额外的年节奖金？有不少保姆会误导家长，保姆机构规定须给付年节奖金。但实际上，保姆协会并没有针对此作明文规定。一般是有不成文的规定，如：带满一年给付一个月；未满一年者，则依比率计算。当然，如果家长觉得保姆年节奖金是一笔额外的负担，可雇佣前与保姆协商，是否需要给付年节、端午或中秋节奖金，或者改以礼金、礼盒，表达心意。
长假期间须给付保姆费用吗
不少父母会趁着有长假的时候带孩子外出旅游，但决定不带保姆同行，于是为出游期间是否付给保姆费用而犹豫，有时候还会因为这个问题没处理好，而导致保姆反弹，甚至辞工另寻别家。建议家长可于远游前先行提出与保姆讨论，就当给保姆放个假，可适当补贴一点费用，且态度婉转，给予对方尊重。
育儿理念不合该怎幺办？
保姆在教养及照顾孩子上，很难做到跟父母一样与时俱进。因此在选择保姆时，就要认真评估，询问保姆的前雇主，在试用期间也要仔细考量。决定雇佣后要不断跟保姆沟通：自己希望孩子以什么样的方式被看护。另外，家长要承担起育儿的主要责任，要增加和孩子互动的质和量，绝不要产生依靠保姆的惰性
保姆选床单
①床单选用柔软舒适、吸湿性强的全棉织物及维纶布；涤棉床单吸湿性较差，并易产生静电，应尽量少用。②纱支较细、织造紧密的薄型床单，既美观又舒适，洗涤也较方便；而粗糙的织物，布面虽厚，质地却不牢，洗涤也麻烦。③床单能起装饰房间的作用，新婚夫妇可选用色彩鲜艳、多套色大型图案，以烘托热烈欢快的气氛。一般旅馆的单人床单宜用图案简练的浅色条形床单，以显示洁净素雅。
保姆现在基本上叫家政服务员。随着这种行业的发展，家政服务员也要经过专业的培训才可上岗就业，具体的培训科目应该有1 婴幼儿护理 2老人护理 3 家居清洁 4 洗涤熨烫 5日常烹饪 6职业道德 7生活常识 8 环保常识 9家用电器的使用