_{教会保姆如何使用急救电话，如报警110，火警119，救护车120等。}

 _{教会保姆判断和应对火灾、煤气泄漏等情况。 如果保姆和孩子发现家里门被撬开了，千万不要进门，可能小偷还在屋内，应该迅速去领居家或用公用电话报警}

_{了解孩子的特殊问题 让保姆了解孩子的特殊问题，比如过敏反应等特殊情况下使用的药物。 没有你的交代，保姆不得给孩子服用任何药物，可立即联系你，或叫车到医院。}

 _{让保姆知道你对照顾孩子有什么要求。比如，不要让孩子靠近火炉，电源插座等让保姆能找到你 告诉保姆你外出时，她如何能找到你。把你的手机，办公室电话给她，并要求}

_{她带孩子出门的时候要携带。}

 _{列出一份电话号码表，包括你的邻居、朋友、亲戚、以便在紧急情况的时候，保姆即使与你和你的亲友联系}

_摆正心态 

_{保姆本来是我们生活的局外人，当她们走进了我们的生活，帮助我们料理生活琐事，给了我们非常巨大的帮助。而且，很多父母也将生命中最重要的人——孩子交给了他们。}

_{从某种意义上说，她成了我们家庭中非常重要的成员。她和你共同协作，养育孩子。她可能不是育儿专家，也不如你的接受能力强，但你需要保持良好的心态和他和睦相处。}

_{工资透明，不要一步到位} 

_{保姆一点都不比雇主傻，她只要下楼转转，就会轻易的知道邻居家保姆工资行情，还有你家前任保姆（如果有的话）的工资数。所以关于工资的沟通，要在确立雇佣关系之前就充分透明地沟通。在开始雇佣时设立一个稍低的起点工资，不宜一开始就支付保姆你预算的上限。要告诉保姆，工资是可以达到她的期望值，就看她是否能凭借自己的努力去获得。工作几个月以后确实满意，可以酌情增加。}

_{根据你家要求来培训保姆无论保姆在其他家做的有多好，但新到一个家庭后，以前的很多做事方法都自动归零，一切让她按照你家的要求和习惯来操作。包括饭菜的口味、家里的卫生、孩子平日的照顾及生病时的护理等等。刚来的时候，要给保姆一段适应的时间，讲的时候要尽量耐心。}

_{怎样考察保姆工作是否达标在找保姆之前如果你列出了保姆最重要的工作内容和她的工作成果要达到哪些要求，那么考察就比较有的放矢。如果你之前没明确，经过一段时间磨合，你应该明确自己的需求，哪方面必须达标，哪方面可以迁就。跟保姆讲清你的要求，以此来考察她今后的工作。}

_{加强日常与保姆的沟通管理保姆跟管理员工一样，要讲究沟通技巧。同样的人、同样的环境，你想让她做同样的事情，但采取的沟通方式不同，效果会很不一样。如果对保姆的工作不满意，试着这样说：我觉得你总体做的不错，但如果某件事情你这么做，孩子会更接受，我们也会更满意的。}

_{让保姆贯彻你的养育原则 两人一定要保持高度一致} 

_{在一个家庭，教养孩子的宽严尺度一定要一致，妈妈与保姆之间也一样。如果出现这样的情况――妈妈督促孩子把他不喜欢的饭菜吃掉，而保姆出面求情说，阿姨来帮宝宝吃，私下又买来零食讨好孩子，破坏了妈妈规定的“不好好吃饭就一星期不准吃零食”的原则。在这样的情况下，妈妈的教育原则能发挥作用吗？所以一开始妈妈就要与保姆讲明白：在管教尺度上，两人要保持高度一致，让小孩无空子可钻。}